La respuesta es que un salario es digno si alcanza al menos el 60% del salario medio del país. La cifra no es arbitraria, es el criterio que estableció el Comité Europeo de Derechos Sociales, establecido en el art. 25 de la Carta Social Europea, que establece una serie de derechos sociales y económicos y vigila su cumplimiento por los estados firmantes, entre los que se encuentra España, y que se comprometen a garantizar dichos derechos a todas las personas que estén bajo su jurisdicción. Es por lo tanto una cuestión de derechos fundamentales y derechos humanos.
A modo de curiosidad en el siguiente enlace puede consultarse el último informe sobre el seguimiento del cumplimiento de España de dichos derechos, en particular lo referido al artículo 4 que regula el derecho a una remuneración digna (página 8): http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/socialcharter/conclusions/State/SpainXIX3_en.pdf
Indudablemente España incumple, entre otros muchos, el derecho a un salario digno, cuyo nivel se situaría en el momento actual aproximadamente en los 900 euros mensuales.
(2) Una cuestión social
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(3) Una cuestión que no resulta anti empresarial
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JAVIER FLORES, ASINVER
EI Estrategias de Inversión.
¿Qué es el salario mínimo?
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima
que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin
distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o
temporeros.
El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno,
mediante la publicación de un Real Decreto. Y para la determinación del
mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media
nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la
renta nacional.
Evolución del Salario mínimo interprofesional
La cuantía se fija en salario/día y salario/mes y
en el caso de empleados de hogar se fija también en salario/hora. A
continuación le ofrecemos los valores tomados por este índice desde el
pasado año 2002 en España.
Año SMI Día SMI Mes ---- ------- -------- 2002 14,74 € 442,20 € 2003 15,04 € 451,20 € 2004 15,35 € 460,50 € 2005 17,10 € 513,00 € 2006 18,03 € 540,90 € 2007 19,02 € 570,60 € 2008 20,00 € 600,00 € 2009 20,80 € 624,00 € 2010 21,11 € 633,30 € 2011 21,38 € 641,40 € 2012 21,38 € 641,40 € 2013 21,51 € 645,30 €
En la siguiente tabla podrá ver una comparativa con el Salario Mínimo de diferentes países de la Unión Europea en el año 2012. Los datos han sido extraídos de la Oficina Estadística Comunitaria, más conocida como Eurostat.
Estos datos hacen referencia al SMI basado en un modelo de 12 pagas
anuales, razón por la que difiere del valor mostrado anteriormente en
España que se basa en un modelo de 14 pagas.
País SMI mes ------------ --------- Luxemburgo 1.801,49 € Bélgica 1.472,42 € Irlanda 1.461,85 € Holanda 1.456,20 € Francia 1.425,67 € Gran Bretaña 1.244,42 € España 748,30 € Grecia 683,76 € Portugal 565,83 € Polonia 353,04 € Rumanía 157,26 € Bulgaria 148,28 €
En el siguiente vídeo se muestra la evolución del SMI de múltiples paises europeos. Podrás apreciar el estancamiento del SMI en España durante los dos últimos años.
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